南京单位用工参保登记流程（图文版）

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　　单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记（养老、工伤、失业保险），参保业务办结后，请点击办理页面中“花名册打印”，核对所办业务正确与否。

　　用人单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(，进入“单位办事”界面，选择“社会保险”栏目，按事项进行业务办理。

　　办理用工参保登记时，如该名员工在我省首次参保，办理参保前需通过“人员基础信息采集”模块采集人员信息(可批量采集)。

　　非我省首次参保或已完成人员信息采集，通过“用人单位用工参保登记”模块办理参保登记(可批量申报)，参加企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险。

　　填写人员基本信息、用工备案信息、人员社保信息，如果涉及到人力资源公司，可以在“劳务派遣信息栏目中，根据实际情况填写用工类型及用工单位编号。最后选择确认提交。

　　温馨提示：微信搜索公众号南京本地宝，关注后在对话框回复【工伤保险】可查看南京工伤保险缴费标准以及工伤待遇申领入口、工伤认定申报入口/认定流程、工伤保险定点医院查询、一次性伤残补助金/一次性工伤医疗补助金/伤残津贴/生活护理费等申领方式。

　　南京职工医保和城乡医保缴费指南来了，包括缴费基数、缴费标准、报销比例等信息，一起来了解。

　　登录新电子税局后，首页上方点击【地方特色】；页面跳转后点击【社保业务】-【单位社保费】；页面跳转后再次点击【单位社保费申报】即可申报企业社保费。

　　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工（含依法招用的外国人）向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，来看线下办理点位置。

　　南京工伤保险参保范围有哪些？南京工伤保险如何参保？城镇职工的工伤保险通常由单位办理，本文为您介绍南京用人单位工伤保险参保指南。

　　工伤保险实行行业差别费率。本省行政区域内的行业按照国家有关规定划分工伤风险类别，从低到高依次为一类至八类。

　　按用人单位参加工伤保险的，其费率实行浮动管理，每两年浮动调整一次，调整时间为调整年度的1月1日，本办法施行后首次调整时间为2025年1月1日。

　　根据《工伤保险条例》（国务院令第586号）和《关于工伤保险待遇调整和确定机制的指导意见》（人社部发〔2017〕58号）、《关于调整工伤保险定期待遇的实施意见》（苏人社发〔2018〕204号）有关规定，现就

　　【导语】：单位应当自用工之日起30日内，为其职工申请办理社保登记（养老、工伤、失业保险），参保业务办结后，请点击办理页面中“花名册打印”，核对所办业务正确与否。

　　用人单位登录江苏省人力资源和社会保障厅网上办事服务大厅(，进入“单位办事”界面，选择“社会保险”栏目，按事项进行业务办理。

　　办理用工参保登记时，如该名员工在我省首次参保，办理参保前需通过“人员基础信息采集”模块采集人员信息(可批量采集)。

　　非我省首次参保或已完成人员信息采集，通过“用人单位用工参保登记”模块办理参保登记(可批量申报)，参加企业职工基本养老保险、工伤保险、失业保险三项社会保险。

　　填写人员基本信息、用工备案信息、人员社保信息，如果涉及到人力资源公司，可以在“劳务派遣信息栏目中，根据实际情况填写用工类型及用工单位编号。最后选择确认提交。